ERFOLGREICH & BESSER FÜHREN

So unterstütze ich Sie für mehr Führungsstärke

Jetzt mal ehrlich.

Wieviel Ihrer Wochenarbeitszeit verbringen Sie mit Besprechungen, Geschäftsreisen, Email, Telefon und wieviel Ihrer Zeit mit Ihrem Team, Ihren Mitarbeitern oder Familie & Freunden?

Wie kommunizieren Sie? Fühlen Sie sich manchmal nicht verstanden oder ist Ihnen dies egal - Hauptsache die Message ist raus? Bekommen Sie Kritik und was machen Sie damit?

Wie effizient erreichen Sie Ihre Ziele und wie wirksam sind Ihre Maßnahmen? Arbeiten Sie mehr an den dringenden oder den wichtigen Aufgaben? Wie entscheiden Sie?


Coaching-Sparring-Monitoring

Der individuelle persönliche Prozess - Sie und Ich


  • Vermeiden Sie es, sich im Unternehmen über Ihre Probleme und persönlichen Herausforderungen offen und ehrlich auszutauschen?
  • Glauben Sie, dass Ihnen dies eventuell als Schwäche ausgelegt wird?
  • Haben Sie wenig Vertrauen in die Lösungskompetenz der zuständigen internen Stellen, hinsichtlich Ihrer individuellen Problemstellungen?
  • Brauchen Sie jemand, der "Klartext" mit Ihnen redet?

Dann ist vielleicht PERSÖNLICHES COACHING in einer geschützten Umgebung DAS RICHTIGE für Sie.


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Die Arbeitswelt befindet sich mitten im Wandel.

Moderne Führung zeigt die Möglichkeiten, hinterfragt Trends und bietet Orientierung.  

Online-Coaching

Maximale Flexibilität für Ihre Terminplanung


  • Ist Ihr Terminkalender übervoll und Sie hetzen von einem zum anderen Termin?
  • Sind Sie viel auf Geschäftsreisen, verbringen Sie viel Zeit in Flughäfen und Hotels?
  • Haben Sie vielleicht das Gefühl "Das Terminmonster frisst unaufhörlich meine Zeit"?
  • Und brauchen Sie dringend Unterstützung durch einen professionellen Coach?

auf den Punkt gebracht:

Sie haben einen COACH,
aber KEINE ZEIT

Ihr DILEMMA

Sie haben ZEIT,
aber KEINEN COACH


Mit ONLINE-COACHING können Sie diese Zeitfenster für IHRE PERSÖNLICHEN BEDÜRFNISSE nutzen, einfach und OHNE PRÄSENZTERMIN.


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Steigende Vernetzung und Abhängigkeit bedingen zunehmende Komplexität der Aufgaben. Klassische Führung kommt hier an ihre Grenzen. 

Die ersten 100 Tage

So starten Sie erfolgreich im Unternehmen als neue Führungskraft


  • Fragen Sie sich, wie Sie schnellstmöglich & strukturiert das neue Unternehmen kennenlernen?
  • Welches Konfliktpotenzial & welche Herausforderungen in Ihrem Verantwortungsbereich existieren?
  • Wie Sie Vertrauen beim Chef, den Kollegen & Mitarbeitern aufbauen können?
  • Wie Sie sich schnell als wirksame Führungskraft positionieren können?
  • Welche Fehler Sie auf jeden Fall in den ersten Monaten vermeiden sollten?

Eine intensive PERSÖNLICHE BEGLEITUNG während dieser ersten 100 TAGE bietet größtmögliche ERFOLGswahrscheinlichkeit


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Mein GESCHENK für Sie - der kostenlose LEITFADEN für die ersten 100 TAGE

14 Impulse für den erfolgreichen Start als neue Führungskraft im Unternehmen.

  • die ersten 100 Tage effizient nutzen
  • Unternehmen und Mitarbeiter kennenlernen
  • Beziehungen aufbauen, Vertrauen schaffen
  • Konflikte und Herausforderungen erkennen
  • erfolgreich kommunizieren ...

Steigende Vernetzung führt zu abnehmender Hierarchie und Weisungsbefugnis, die durch Vertrauen, Verständigung und Orientierung ersetzt werden sollte.   

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