WARUM DIETMAR WERNER?

Mit individuellem Coaching zur erfolgreichen Führungspersönlichkeit

Ich freue mich, dass Sie etwas mehr über mich erfahren wollen und möchte die Gelegenheit nutzen, mich Ihnen kurz vorzustellen. Nehmen Sie sich bitte die Zeit, den folgenden Text bis zu Ende zu lesen.

Dietmar WERNER Führungsstärke-Coach

Ich unterstütze Manager und Führungskräfte, besser und erfolgreicher zu führen. Viele Manager sind terminlich und operativ so stark unter Druck, dass sie das Gefühl haben, sich immer weiter von ihren eigentlichen Führungsaufgaben zu entfernen. Gleichzeitig haben sie keine klare Vorstellung davon, wie sie diesen Zustand ändern können.

  • Haben Sie sich vielleicht schon einige Jahre Berufserfahrung in Ihrer Position und möchten Ihre Fähigkeiten als Manager bzw. Führungskraft weiter verbessern?
  • Sind Sie eventuell neu in der Position als Führungskraft oder starten Sie als Manager neu in einem Unternehmen und wollen schnellstmöglich wirksam werden?
  • Investieren Sie regelmäßig in persönliche Weiterbildungen und haben die Erfahrung gemacht, dass vieles zu schnell im Alltag versandet?
  • Wünschen Sie sich individuelle und persönliche Unterstützung bei Ihren Problemen und Herausforderungen, die Sie über allgemein verfügbare Trainings bzw. Seminare nicht nachhaltig verbessert sehen?
  • Sind Sie überzeugt, dass gute Führung ein sehr wichtiges Element für den Erfolg eines Unternehmens darstellt?
  • Möchten Sie mit Ihrem Engagement als erfolgreiche Führungspersönlichkeit wahrgenommen werden?

Wenn Sie innerlich bei mindestens einer der Fragen zugestimmt haben, dann habe ich eine gute Nachricht für Sie:
Sie können dies erreichen. Und das geht leichter, als Sie vielleicht denken.


Zu erleben, wie "der Knoten platzt" - pure Motivation.

LEIDENSCHAFT

Meine Motivation - Ihr Nutzen

Wie kann ich Sie mit dem, was mich motiviert unterstützen?

Ich begleite Menschen professionell bei Ihren beruflichen Herausforderungen und trage dazu bei, dass Sie Ihre Führungskompetenz zielgerichtet ausbauen. Sie erreichen bessere Ergebnisse für sich und Ihr Unternehmen und werden dadurch als wirksame Führungskraft wahrgenommen.

Es macht mir Spaß, ein großes Bild oder ein Ziel zu definieren, um dann konkrete Handlungsstränge dafür zu entwicklen und Schritt-für-Schritt ein Ziel zu erreichen.

Ich kommuniziere direkt und authentisch mit Ihnen. Der vertrauliche und geschützte Rahmen für unsere persönliche Arbeit ist mir dafür sehr wichtig.

Wenn "der Knoten platzt", Sie selbst erkennen, dass Sie mit Ihren eigenen Fähigkeiten und aus eigener Kraft Ihre Ziele erreichen oder Lösungen für sich finden. Das ist pure Motivation und dafür engagiere ich mich.

Die Komplexität nimmt in vielen Bereichen unseres Lebens zu und selten gibt es einfache Antworten auf komplexe Fragen. Wovon ich aber überzeugt bin, ist die Möglichkeit, Komplexität durch Auflösung in einfachere Strukturen beherrschbar und damit lösbar zu machen.

Drei Fragen haben mich ständig als Führungskraft begleitet.

MEINE GESCHICHTE

Wie es dazu kam

Als ich mich 2014 für die Selbständigkeit entschied, stüzte sich diese Entscheidung in der Hauptsache auf meine Erfahrungen als Führungskraft. Während meiner langjährigen Tätigkeit in der Automotive Industrie und durch verschiedene Positionen im Management hindurch hatten mich ständig 3 Fragen begleitet:

  1. Ist das, was ich hier in den Führungsetagen täglich erlebe, gutes Management bzw. gute Führung und geht es auch anders, vielleicht besser?
  2. Was kann ich tun, um meine eigene Führungskompetenz zu verbessern?
  3. Wie kann ich das am besten umsetzen?

Das Verständnis und der Umgang mit Führung bzw. Führungskräften in unserer Gesellschaft ist bemerkenswert. Die Protagonisten sind in ihrem Unternehmen Lenker und Entscheider, das wird kaum jemand bezweifeln. Sie sind maßgeblich für den Erfolg oder Misserfolg verantwortlich und ich konnte damals nicht verstehen, warum der Großteil dieser Berufsgruppe nicht dahingehend ausgebildet wird.

Mir selbst einzugestehen, dass ich Notwendiges nicht beherrsche - der Beginn.

Warum wurden neuen Managern allein per Übernahme der Position quasi automatisch Kompetenzen zugeschrieben? Und warum wird bereits die Anfrage von Weiterbildung im Management, auch heute noch, als Malus behandelt. Lenken, antizipieren und entscheiden impliziert, dass sich die handelnde Person auf Höhe der Zeit befindet, sonst werden zukunftweisende Entscheidungen ad absurdum geführt.

Sie erahnen es wahrscheinlich bereits, ich habe Antworten für mich gefunden. Als Mentor oder Vorgesetzter für Führungskräfte beschäftigte ich mich bereits intensiv mit dem, WAS zu vermitteln war. In Verbindung mit meinen Ausbildungen als Coach, konnte ich nun auch erarbeiten, WIE etwas erreicht werden kann.

Und genau hier war ich angekommen! Was ich schon seit langer Zeit mit großer Hingabe als Tourenleiter und Ausbilder im Hochgebirge erreicht hatte, konnte ich jetzt auch im beruflichen Kontext umsetzen. Menschen unterstützen, ihr Ziel zu bestimmen, eigene Ressourcen zu nutzen, die Komfortzone zu verlassen und trotz vielfältiger Hindernisse sicher ihr Ziel zu erreichen. Und darüber hinaus Kompetenzen aufzubauen, mit denen sie selbstständig Ihre nächsten Ziele angehen konnten.

 
Mein Einsatz - Prozesskompetenz & Erfahrung   ➠  Ihr Einsatz - Vertrauen.

IHRE HERAUSFORDERUNG

Wobei ich Sie unterstützen kann

Ich würde in der Hauptsache 2 Beweggründe für ein Coaching unterscheiden. Zum einen die rein beruflich motivierten Anliegen und zum anderen, die privat motivierten Veränderungsanliegen, welche sich natürlich auch im Arbeitsumfeld auswirken. Im Folgenden finden Sie einige Beispiele für Coachingthemen:

Identifizieren Sie Ihre inneren Antreiber und inspirieren Sie andere Personen selbst aktiv Veränderungen zu gestalten. Sie schaffen dadurch ein optimales Umfeld für hoch motiviertes Arbeiten.

Erkennen Sie Ihre eigenen Ressourcen. Schaffen Sie sich neue Optionen und verpassen Sie Ihrer persönlichen Performance ein Upgrade.

Entwickeln Sie Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten, effizient und authentisch zu kommunizieren. Dies ermöglicht wirkungsvolle Zusammenarbeit und starke Führung.

Gestalten Sie effizient Ihre unterschiedlichen Rollen in Beruf- und Privatleben. Schaffen Sie Mehrwert in Ihren Netzwerken.

Wecken Sie Ihre Kreativität und entwerfen Sie Ihre eigene Vision. Erreichen Sie Ihre Ziele leichter durch den Fokus auf Lösungen. Richten Sie Ihre Ziele daran aus, was wirklich wichtig für Sie ist und verleihen Sie ihnen damit neuen kraftvollen Schub.


JETZT STARTEN

Haben Sie Interesse an einer Zusammenarbeit?

Es gibt mehrere Möglichkeiten wie wir zusammen arbeiten können. Ob und welche Möglichkeiten für Sie in Frage kommen, können wir nur gemeinsam herausfinden. Deshalb lade ich Sie zu einer kostenlosen telefonischen Erstberatung ein.

Dabei lernen wir uns kennen, sprechen darüber wo Sie stehen, was Ihre größten Herausforderungen sind, welche Ziele Sie haben und erörtern wie ich Sie dabei unterstützen kann.

Wenn Sie Interesse an einer Zusammenarbeit gefunden haben, rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine Nachricht.

Ich freue mich, schon bald mit Ihnen zu sprechen!


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