COACH-KOMPAKT
Fact-sheet für Personalentwickler
Ich freue mich, dass Sie etwas mehr über mich erfahren wollen und möchte die Gelegenheit nutzen, mich Ihnen in diesem Kompakt-Format kurz & knackig vorzustellen. In Kürze haben Sie auch die Möglichkeit mein Kompakt-Profil als pdf-Datei herunterzuladen. Sollten während der Lektüre Fragen auftauchen, rufen Sie mich bitte einfach an oder nutzen Sie die weiter unten angegebenen Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme.
DIETMAR WERNER
Führungsstärke-Coach
51 Jahre Lebenserfahrung
Vater von 2 Kindern ... mein größtes Coaching-Projekt ;-)
Meine Wurzeln liegen in der Metropolregion Rhein-Neckar.
LEIDENSCHAFT
Meine Motivation - Ihr Nutzen
Wie kann ich Sie mit dem, was mich motiviert unterstützen?
Ich unterstütze Menschen professionell bei Ihren beruflichen Herausforderungen und trage dazu bei, dass diese ihre Führungskompetenz und ihr Selbstmanagement zielgerichtet ausbauen können. Sie erreichen so bessere Ergebnisse für sich, Ihr Unternehmen, alle Beteiligten und werden als wirksame Führungskraft wahrgenommen, ergo besser & erfolgreich führen.
SCHWERPUNKTE
Führung zur Stärke machen
- Coaching, Sparring, Monitoring
- Die ersten100 Tage - Neu als Führungskraft im Unternehmen
- Online-Coaching
BERUFSERFAHRUNG
Firmen & Positionen
POSITION | UNTERNEHMEN | BEREICH | GRÖSSE |
---|---|---|---|
Selbstständiger Coach & Berater | Focused-Coaching | Führung & Management | 1 |
Director R&D Process | Eberspächer Exhaust Technology | Research & Development | ca. 6.000 |
Director Process Technology | Eberspächer Exhaust Technology | Manufacturing Process Technology | ca. 6.000 |
Manager Innovation & Adv. Dev. | L&L Products | Research & Development | ca. 1.200 |
Project Manager | L&L Products | Research & Development | ca. 1.200 |
Projekt Ingenieur | KST Motorenversuch | Technische Dienstleistungen | ca. 300 |
Die tabellarische Aufstellung beschränkt sich auf Positionen mit funktionaler oder disziplinarischer Führungsverantwortung.
BRANCHEN
Umfeld & Märkte
Klarer Fokus in der internationalen Automotive Industry bei Firmen als Tier 1 und Tier 2. Die Märkte sind global geprägt und zeichnen sich durch multikulturell & international vernetztes Arbeiten aus. Die Abläufe sind gekennzeichnet durch prozessorientiertes Arbeiten und ein anspruchsvolles Qualitätsmanagement, das für andere Branchen häufig Modellcharakter besitzt. Die Entwicklungstätigkeit ist stark von Innovation getrieben. Durch Diversifizierung, neue Technologien, unterschiedliche Regulative und Kostendruck nimmt die Komplexität von Projekten ständig zu. Das Arbeiten in und mit Informations-Netzwerken stellt neue Anforderungen an die Führung. Auslandsaufenthalte und hohe Reisetätigkeit sind in der Managementebene üblich.
Moderne Führung bietet Orientierung und orientiert sich an den Menschen.
QUALIFIZIERUNG
Der Weg zum Coach
QUALIFIKATION | JAHR |
---|---|
Coach ECA (European Coaching Association e. V.) | 2015 |
NLP Master DVNLP (Deutsche Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren e. V.) | 2015 |
2. Vorstand der DCG (Deutsche Coaching Gesellschaft e. V.) | 2015 |
HKT Instruktor (Heidelberger Kompetenz Training) | 2013 |
Coach DCG (Deutsche Coaching Gesellschaft e. V.) | 2012 |
Management Contractuel (Forentern) | 2008 |
Verhandlungsführer & Verhandeln im Grenzbereich (Schranner) | 2004 |
KONTAKT
So kommen wir zusammen
+49 (0) 7271 4989316
info@besser-fuehren.com
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Habe ich Ihr Interesse geweckt? Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie wir zusammen arbeiten können. Ob und welche Möglichkeiten für Sie in Frage kommen, können wir nur gemeinsam herausfinden. Deshalb lade ich Sie zu einem ersten kostenlosen Strategiegespräch ein.
Sehr gerne besuche ich Sie auch, wir analysieren gemeinsam Ihren Bedarf und stimmen mögliche Unterstützungsmaßnahmen ab.
Wenn Sie Interesse an einer Zusammenarbeit gefunden haben, rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine Nachricht.
Ich freue mich, schon bald mit Ihnen zu sprechen!
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